Archivio sommari » Bancaria - Novembre 2017 » Profili fiscali dei piani di incentivazione dei dipendenti e del management
I piani di incentivazione del personale e del management, tramite azioni e strumenti finanziari, sono tornati all’attenzione del legislatore con l’inserimento nel d.l. 50/2017 (manovra correttiva) delle norme sulla tassazione del cosiddetto carried interest. Dopo le norme penalizzanti sulle stock option, le disposizioni ora introdotte evidenziano una rinnovata attenzione verso le problematiche dell’incentivazione e, riguardo al carried interest, per una corretta qualificazione dei proventi percepiti con la definizione di un quadro normativo più chiaro, anche per le società e gli enti diversi dai fondi.