Archivio sommari » Bancaria - Aprile 2016 » Banche e risorse umane, le politiche per l’efficienza
La profonda evoluzione che interessa il settore bancario italiano determina la necessità per le aziende di combinare politiche di efficientamento dei costi e degli organici con politiche orientate a valorizzare, ma con maggiore selettività, le competenze secondo logiche orientate a premiare il merito e il raggiungimento dei risultati. La ridefinizione degli assetti organizzativi aziendali tiene anche conto della progressiva diminuzione delle attività tradizionali svolte presso gli sportelli fisici, in favore di servizi offerti con la multicanalità